لدعم التوسع الاستراتيجي لمجموعة ضفدع الأمير بشكل فعال في فيتنام وضمان التكامل التجاري الفعال وتكامل الثقافة المؤسسية أثناء عملية تدويل المجموعة، قام معهد ضفدع الأمير للأبحاث بإعداد وتنظيم دورة تدريبية خاصة باللغة الفيتنامية بعناية لتوفير دعم قوي لإتقان اللغة للتوسع الاستراتيجي للمجموعة في الخارج.
في حفل افتتاح الدورة التدريبية الخاصة في 7 مارس 2025، أكد لي تشوكسين، المدير العام لمجموعة فروغ برينس، على أهمية هذا التدريب للتوسع الاستراتيجي للمجموعة في فيتنام، وشجع المشاركين على اغتنام فرصة التعلم، والسعي لتحسين مهاراتهم اللغوية، والمساهمة في تطوير المجموعة في فيتنام. كما قدم نائب المدير العام لمجموعة فروغ برينس، تشن ييوي، والمدير العام لشركة فروغ برينس (فوجيان) لمنتجات رعاية الرضع والأطفال، هان شينبين، مثالاً يُحتذى به من خلال مشاركتهما في التدريب، واضعين بذلك معيارًا لجميع الموظفين. يُظهر نموذج التعلم التعاوني هذا، الذي يجمع بين الإدارة والتنفيذ، التزام المجموعة الراسخ بتطوير استراتيجيتها الدولية.
لضمان فهم شامل للغة الفيتنامية، تعاقد معهد أبحاث الأمير الضفدع مع المعلمة الفيتنامية نجوين ثي تشين للتدريس. شمل هذا التدريب المهارات الحياتية اليومية والمهنية، موفرًا بذلك بيئة مثالية للتواصل اليومي والتواصل المهني المتقدم.
على مدار خمسة أشهر و16 فصلًا دراسيًا و17 تسجيلًا، أظهر المشاركون مثابرة استثنائية، مستغلين أيام إجازتهم، ومتغلبين على الإجازات ورحلات العمل وعوامل أخرى لضمان إكمالهم جميع التدريب المطلوب دون تفويت نقطة واحدة. في 26 يوليو، عقد برنامج تدريب اللغة الفيتنامية امتحانه النهائي وحفله. وبعد تقييم صارم، حصل 13 مشاركًا على شهادات إتمام من أكاديمية ضفدع الأمير. علاوة على ذلك، وللاعتراف بمثابرة المشاركين وعملهم الجاد، أنشأت أكاديمية ضفدع الأمير أيضًا جائزة "متميز طالبة وقدمت منحًا دراسية لتشجيع المزيد من الطلاب على الدراسة بجد والسعي لتحقيق التميز. في الحفل، قدم المدير التنفيذي لأكاديمية ضفدع الأمير جي شياوهوا الشهادات للطلاب وألقى كلمة. أشاد المدير جي بشدة بموقف المشاركين وإنجازاتهم التعليمية، مؤكدًا أن الإكمال ليس النهاية، بل بداية حقبة جديدة. وشجع الجميع على الحفاظ على عادة التعلم الإيجابية ومواصلة النمو من خلال التعلم المستمر.
يُمثل هذا التدريب خطوةً أساسيةً لمجموعة فروغ برينس في تنمية المواهب الدولية. فمن خلال التدريب اللغوي المنهجي ومحاكاة السيناريوهات الثقافية، لم يكتفِ المشاركون بإتقان مهارات التواصل الأساسية، بل تعمقوا أيضًا في فهمهم لبيئة السوق الفيتنامية وآداب العمل. وفي المستقبل، ستواصل مجموعة فروغ برينس تحسين نظام تدريب المواهب في الخارج، وتطوير دورات مُخصصة تُناسب خصائص الأسواق الخارجية، وتوفير المزيد من المواهب متعددة الجوانب باستمرار لدعم استراتيجية المجموعة للعولمة.
